Další pondělí

A já mohu do práce, kde jsem byl i včera a den předtím. Tolikrát jsem mluvil o čase, že jsem zapomněl, že bych ho měl dělit. Na pracovní a nepracovní. Na dobrý a špatný. Na den a noc. Na rychlý a pomalý. Na svátky a ….

Dělení času přibývá.

Čím více chytrých sledovačů času, tím lépe prý budeme s časem pracovat.

Skutečně?

Až odložení náramkových hodinek, které jsem měl tak rád, jsem pochopil, že mít čas, neznamená ho zavřít do soukolí důmyslných strojků, či digitálních obvodů.

Mít čas znamená jej nevlastnit.

Pravý opak toho, co nám sdělují výrobci chytrých náramků a tvůrci aplikací na lepší TIME MANAGEMENT.

Namohu říci, že bych sám žádný nepoužíval

Mám třeba kalendář

A to stačí

I když nad tím tak uvažuji, musím se opravit

Nestačí

Ještě je třeba vypnout všechny notifikace na chytrém telefonu, kromě volání a SMS.

Pak je stav téměř dokonalý

Stáváte se zase tím, čím jste kdysi dávno byli, lidmi majícími čas

Nevlastníte ho, ale nevlastní ho ani nikdo jiný

Jste zde Vy a Čas

Přátelé

Ti, co si rozumí i beze slov a vnímají vzájemnou přítomnost i bez toho, aby museli se stále přesvědčovat, že ten druhý, je na svém místě.

Nyní dokážete sedět v zavřené místnosti, se zavřenýma očima a víte kdy je správný čas.

Můžete však stejně dobře sedět v autě, letadle, vlaku, stát na vrcholu hory, či pod jejím úpatím a víte, že je ten správný okamžik

Přestanete čas dělit na uměle vytvořené kousky a začnete ho vnímat v jeho komplexnosti

CORE TASK MANAGEMENT stane se přirozeným

Vaše akce nenucenou

A čas na práci bude tak dlouhý, jak je třeba, ne jak říká zákon z prosince roku 1918, který je stále, i o téměř 101 let později platným a na kterém staví se další a další, nařízení a normy, píchačky a formy, jak z bezbřehého času učinit, průtrž a potopu před kterou stále utíkáte.